Pflegeeinrichtungen stehen in Zeiten von Kosten- und Wettbewerbsdruck vor der Aufgabe, sich Veränderungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu stellen, um ihre Existenz langfristig zu sichern.
Wie Sie Ihre naturgemäß träge Organisation ständig neuen Gegebenheiten anpassen und Ihre Mitarbeiter motivieren, die einschneidenden Veränderungen in der Altenpflege mitzutragen, ist letztlich der Schlüssel zum Erfolg.
Mit erprobten Werkzeugen unterstützen wir Führungskräfte und Projektleiter bei der Steuerung von Veränderungsprozessen in Pflegeeinrichtungen. Dabei berücksichtigen wir nicht nur die wirtschaftlichen, sondern auch die sozialen Komponenten von Veränderungsvorhaben.
